心。”
自从威克汉姆接收这个纺织厂以来，他知道很多工人对工厂施行的新制度还怀有疑虑，只是碍于现在经济条件不好，才没有离开欧洲轻纺集团到到其它工厂做工。为了给这些工人吃下一颗定心丸，威克汉姆只好在第一次发薪水的时候，大方一些。
“好的，威克汉姆先生。”说完之后，布莱克便收起了桌上的文件，恭敬地退出了威克汉姆的办公室。
等布莱克走后，威克汉姆转过头来，对坐在另外一张办公桌上充当秘书的鲁尔问道：“鲁尔，放松些吧，不用坐那么端正，说说你的看法吧。”
鲁尔闻言，脸上先是闪过一丝兴奋，然后想到什么又有些踟蹰道：“少爷，布莱克先生拿过来的数据都说明了您的方法的可行性，但是……”
看着鲁尔那一副欲言又止的样子，威克汉姆有些乐了，这小子绝对是有话要说，可是又怕惹恼自己这个boss，这才一副吞吞吐吐的样子。“鲁尔，有什么话你就直说吧，我不是听不进意见的人。”
鲁尔想了想，便说道：“少爷那些车间主任一个人就要管三十多个人，他们不像以前的监工，只要看着工人有没有卖力干活就行，他们还要记录下工人们一周的合格率和生产产品数，并监督车间里的生产秩序，这样他们能不能管过来，就成了一个问题。”
威克汉姆点了点头，他没想到鲁尔竟然能想到这个方面，确实不容易。这个问题他早就想到了，只是现在可用的人太少，也就只能这样了。为了考校鲁尔一番，威克汉姆饶有兴趣地说道：“那你觉得该怎么办？”
鲁尔留意了一下威克汉姆的脸色，这才说道：“少爷，其实我们可以给每一台骡机和动力织布机配备一个管理者，管理所有操作这台机器的工人，这些管理者又向上一级的车间主任负责，这样就能增强工厂对工人的管理和控制。”
后世的“生产小组长”？威克汉姆没想到鲁尔竟然能想到这个办法，看来这个家伙的学习能力十分强悍，更难能可贵的是，这个家伙能将很多东西融会贯通起来。威克汉姆明白，只要鲁尔能成长起来，对于他的事业将会是一大助力。
威克汉姆赞赏地看了鲁尔一眼，说道：“这件事先不急，等那些车间主任能够胜任目前的工作，我们再着手培养合格的小组长。明天，你先和我去趟陆军部，是时候给我们生产的棉布找到一个合适的买家了。”
s：英国人对于阶级的观念十分顽固，各阶级之间要想实现跨越十分困难，即使到了现代社会也是
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《1792权耀不列颠》 最新章节第三十三章、新制度,网址：https://www.kkxs8.org/html/94/94833/133_4.html